Les trois lignes à vérifier sur votre bulletin, ce que la mention de catégorie change pour votre salaire, et ce que signer un reçu n’enlève pas.
Que vérifier sur votre bulletin de paie, ligne par ligne ?
Pour lire son bulletin, regardez d’abord trois lignes : la catégorie, l’ancienneté et les retenues. La vidéo répond en 1 min 14 s.
Et dans votre cas ? Racontez-le-nous en une phrase.
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Dans cette vidéo, LQDD répond à la question : que devez-vous vérifier sur votre bulletin de paie, ligne par ligne ? Cependant, le texte ci-dessous ne reprend pas la vidéo mot pour mot. En effet, il donne les repères que nous avons relus dans les textes en vigueur, au 4 septembre 2026.
Ce qu’il faut retenir
- Pour lire son bulletin, commencez par les mentions obligatoires : le bulletin doit faire apparaître clairement les éléments de la rémunération, la catégorie professionnelle et la nature de l’emploi occupé (Code du travail, article 166).
- La catégorie n’est pas décorative : elle relie votre salaire au barème de la convention collective, et la prime d’ancienneté est assise sur le salaire minimum de cette catégorie, avec un maximum de 35 % (convention collective, article 40).
- L’acceptation d’un bulletin sans contestation ni réserve ne vaut pas renonciation au salaire, aux indemnités et aux accessoires qui vous sont dus (Code du travail, article 166).
Trois cas où la réponse change
- Votre bulletin ne porte aucune catégorie : impossible de vérifier votre plancher de salaire. Posez votre question sur ce cas.
- La ligne de cotisation d’assurance maladie vous surprend : les 5 % retenus sont votre part, pas le taux total de la cotisation. Posez votre question sur ce cas.
- Vous êtes agent de l’État : lire son bulletin de solde répond à d’autres règles que le bulletin de paie du privé. Posez votre question sur ce cas.
Pour aller plus loin : Bulletin de paie au Togo : mentions obligatoires et modèle 2026, Vérifier votre catégorie avec l'outil gratuit. Par ailleurs, LQDD informe sur le droit et ne conseille pas sur votre cas. Ainsi, pour votre situation, posez plutôt votre question.
Sources
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