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En vigueur

Convention OIT n°111 concernant la discrimination (emploi et profession)

Genève, 25 juin 1958 — Ratifié Togo 8 nov. 1983

Fiche technique

Référence officielleGenève, 25 juin 1958 — Ratifié Togo 8 nov. 1983
Date de publication25 juin 1958
StatutEn vigueur
Nombre d'articles14
Autorité émettrice OIT (Organisation Internationale du Travail)
Domaine juridique Sécurité sociale

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Cette convention internationale — lutte contre discrimination dans l’emploi. Engagement du Togo : Ratifié Togo 8 nov. 1983.

  • Public concerne : travailleurs, employeurs et organismes de protection sociale
  • Domaine : Securite sociale
  • Statut : En vigueur
  • Texte officiel : voir le PDF et le lien Source officielle ci-dessous

Ce que disent nos lecteurs

"Mon employeur m'a licencié sans préavis après 6 ans de service, en prétextant une faute grave que je n'avais pas commise. J'ai contacté Ophelia sur WhatsApp un soir, et dès le lendemain elle m'avait expliqué mes droits selon le Code du travail togolais. Grâce à LQDD, j'ai pu négocier une indemnisation sans même passer par le tribunal."

Kodjo, 34 ans, technicien en bâtiment à Lomé

"Le père de mes enfants refusait de payer la pension alimentaire depuis des mois, en disant qu'il n'avait pas d'argent. LQDD m'a expliqué comment saisir le juge des affaires familiales et quels justificatifs préparer. Aujourd'hui la pension est fixée par ordonnance."

Ablavi, 28 ans, vendeuse au marché à Atakpamé

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