Ton contrat annonce un salaire brut de 200 000 FCFA, mais la somme qui tombe sur ton compte reste plus basse. C’est normal : entre le brut et le net, l’employeur prélève des cotisations sociales et l’impôt sur le revenu. Toutefois, beaucoup de salariés togolais ne savent pas exactement ce que l’employeur retire, ni comment le vérifier.
Ce guide t’explique comment on passe du salaire brut au salaire net au Togo, avec un calculateur gratuit pour estimer ton net en poche en une seconde. Il montre aussi le coût réel d’un salaire pour l’employeur, utile si tu recrutes ou si tu gères la paie.
L’essentiel en 30 secondes
- 3 prélèvements sur le brut : CNSS 4 %, assurance maladie universelle (AMU) 5 %, puis IRPP (impôt sur le revenu)
- Salaire net = brut − CNSS − AMU − IRPP
- Côté employeur : le salaire coûte le brut + 17,5 % de CNSS + 5 % d’AMU
- Base légale : Code de sécurité sociale (loi n°2011-006), décret AMU n°2023-096/PR, Code général des impôts (articles 26, 72, 73, 74)
- Bulletin de paie obligatoire : l’employeur doit te remettre une fiche détaillée (article 166 du Code du travail)
Calculateur de salaire net au Togo 2026
Renseigne ton salaire brut mensuel et ton nombre de personnes à charge. Le calculateur applique les taux de cotisations en vigueur et le barème de l’impôt sur le revenu, puis affiche ton net en poche et le coût total pour l’employeur. Décoche l’AMU si elle n’apparaît pas sur ton bulletin.
Calculez votre salaire net au Togo
Du salaire brut au net reellement percu : le calculateur deduit la CNSS, l'AMU et l'IRPP, puis affiche aussi le cout total pour l'employeur. Renseignez le salaire brut mensuel.
Estimation pour un salarie du secteur prive. Cote salarie : CNSS 4 % + AMU 5 % (decret n°2023-096/PR ; decochez si non prelevee) + IRPP selon le bareme de l'article 74 du CGI (abattement forfaitaire 28 %, charges de famille 10 000 FCFA/mois/personne). Cote employeur : CNSS 17,5 % + AMU 5 %. Le calcul de l'IRPP est annuel ; la retenue mensuelle reelle d'un bulletin peut varier de quelques francs. D'autres retenues (retraite complementaire, mutuelle) peuvent modifier le net. Ce calculateur ne remplace pas un bulletin officiel ni un conseil personnalise.
Du salaire brut au salaire net : les 3 prélèvements
Le salaire brut est le salaire de référence de ton contrat, avant tout prélèvement. Il comprend le salaire de base, le sursalaire, les primes et les indemnités imposables. Le salaire net, lui, correspond à ce qui reste après trois prélèvements successifs. En effet, deux cotisations sociales et un impôt viennent réduire le brut.
1. La cotisation CNSS salariale : 4 %
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) finance ta retraite, tes allocations familiales et la couverture des accidents du travail. Ainsi, cette cotisation n’est pas une taxe perdue : elle ouvre des droits, notamment ta pension de retraite. La part salariale s’élève à 4 % du salaire brut. Concrètement, l’employeur la prélève à la source, puis y ajoute sa propre part de 17,5 %. Un décret fixe les taux précis, sur le fondement de la loi n°2011-006 portant Code de sécurité sociale.
2. La cotisation d’assurance maladie universelle : 5 %
« La cotisation due par les travailleurs salariés au titre de l’assurance maladie universelle est fixée à 10 % des rémunérations mensuelles soumises à cotisations, à raison de 5 % à la charge de l’employeur et 5 % à la charge du travailleur salarié. »
Source : décret n°2023-096/PR du 4 octobre 2023 fixant les taux des cotisations à l’assurance maladie universelle (AMU)
L’assurance maladie universelle (AMU) est entrée en vigueur pour le secteur privé formel avec ce décret d’octobre 2023. Tu verses 5 % du brut. Concrètement, un bulletin de paie établi avant cette date ne comporte pas de ligne AMU ; un bulletin récent en comporte une. Voilà pourquoi le calculateur permet de la décocher.
3. L’impôt sur le revenu (IRPP)
Après les cotisations sociales, l’employeur calcule l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) et le retient à la source. Le calcul suit plusieurs étapes fixées par le Code général des impôts.
« Il est appliquée une déduction calculée forfaitairement en fonction du revenu brut après défalcation des retenues et cotisations visées aux alinéas 1, 2 et 3 ci-dessus. Elle est fixée à 28 % sur la fraction du revenu n’excédant pas dix millions (10 000 000) de francs CFA. »
Source : article 26 du Code général des impôts togolais
Autrement dit, l’employeur retire d’abord la CNSS et l’AMU du brut. Ensuite, il applique un abattement forfaitaire de 28 % (plafonné à la tranche inférieure à 10 millions FCFA par an). Puis il déduit les charges de famille : 10 000 FCFA par mois et par personne à charge, six personnes au maximum, selon les articles 72 et 73. Enfin, le résultat forme le revenu net imposable, sur lequel s’applique le barème progressif de l’article 74.
De plus, ce barème fonctionne par tranches. Ainsi, chaque tranche de revenu supporte uniquement son propre taux, de 0 % (jusqu’à 900 000 FCFA par an) à 35 % (au-delà de 20 millions). Par conséquent, un salaire modeste ne paie l’impôt que sur la petite fraction qui dépasse le seuil d’exonération.
Loi vs pratique : beaucoup de salariés croient que l’impôt frappe le salaire brut. En réalité, il frappe le revenu net imposable, nettement plus bas, une fois retirés les cotisations, l’abattement de 28 % et les charges de famille. Par conséquent, oublier de déclarer ses personnes à charge au service RH revient à payer chaque mois plus d’impôt que nécessaire.

Exemple complet : un salaire brut de 300 000 FCFA
Prenons un salarié marié avec deux enfants à charge, soit trois personnes à charge, qui gagne 300 000 FCFA brut par mois. Voici comment l’employeur calcule son net, étape par étape.
| Salaire brut mensuel | 300 000 FCFA |
| − CNSS salariale (4 %) | − 12 000 FCFA |
| − AMU salariale (5 %) | − 15 000 FCFA |
| − IRPP (après abattement et 3 charges de famille) | − 2 745 FCFA |
| Salaire net à payer | 270 255 FCFA |
D’abord, l’employeur retire 12 000 FCFA de CNSS et 15 000 FCFA d’AMU. Ensuite, il calcule l’IRPP sur le revenu net imposable, très réduit ici grâce à l’abattement de 28 % et aux 360 000 FCFA de charges de famille annuelles (3 × 120 000). En effet, l’impôt annuel ne dépasse pas 33 000 FCFA, soit moins de 3 000 FCFA par mois. Finalement, ce salarié touche environ 270 000 FCFA net. Le calculateur reproduit exactement ce raisonnement pour n’importe quel montant.
Le coût réel d’un salaire pour l’employeur
Un salaire ne coûte pas seulement le brut à l’entreprise. L’employeur verse aussi sa part de cotisations. Pour un salarié du privé formel, il ajoute au brut une part patronale de CNSS de 17,5 % et une part patronale d’AMU de 5 %.
| Exemple : salaire brut de 200 000 FCFA | Montant |
|---|---|
| Salaire brut | 200 000 FCFA |
| + CNSS employeur (17,5 %) | + 35 000 FCFA |
| + AMU employeur (5 %) | + 10 000 FCFA |
| Coût total pour l’employeur | 245 000 FCFA |
Un salaire brut de 200 000 FCFA coûte donc environ 245 000 FCFA par mois à l’entreprise, soit 22,5 % de plus que le brut affiché. Le calculateur ci-dessus affiche automatiquement ce coût total employeur, en plus du net salarié.
Comment lire ton bulletin de paie ligne par ligne
Le bulletin de paie est un document obligatoire. L’employeur doit te le remettre à chaque paiement.
« L’employeur doit délivrer au travailleur, au moment du paiement, une pièce justificative dite bulletin de paie. »
Source : article 166 du Code du travail togolais de 2021
Sur ton bulletin, tu retrouves en général ces blocs :
- Les gains : salaire de base, sursalaire, prime d’ancienneté, heures supplémentaires, primes et indemnités. Leur total forme le salaire brut.
- Les retenues salariales : CNSS (4 %), AMU (5 %) et IRPP. L’employeur déduit leur total du brut.
- Les cotisations employeur : CNSS (17,5 %) et AMU (5 %). Elles ne sortent pas de ta poche, mais mesurent le coût du poste.
- Le net à payer : la somme réellement virée sur ton compte.
Bon réflexe : vérifie que les taux affichés sont bien 4 % (CNSS) et 5 % (AMU) sur ta part, et que tes personnes à charge sont prises en compte pour l’IRPP. Une erreur sur ces lignes se répète chaque mois. En cas de doute, demande un récapitulatif annuel signé au service RH.
Salaire brut, net, imposable : ne pas confondre
- Salaire brut : le salaire de référence du contrat, avant prélèvement.
- Revenu net imposable : le brut après cotisations, abattement de 28 % et charges de famille. C’est la base de l’impôt, pas le montant que tu touches.
- Salaire net à payer : ce que tu reçois réellement, après cotisations et IRPP.
Les cas particuliers à connaître
Le calcul standard couvre la majorité des salariés du privé. Toutefois, certaines situations modifient le net.
- Bulletin antérieur à octobre 2023 : avant le décret AMU, la fiche ne comporte pas de ligne assurance maladie. Dans ce cas, décoche l’AMU dans le calculateur : seules la CNSS et l’IRPP s’appliquent.
- Agent de la fonction publique : le régime diffère. En effet, les fonctionnaires cotisent à la Caisse de Retraite du Togo (CRT) et non à la CNSS ; les taux ne sont donc pas les mêmes. Ce calculateur vise le secteur privé.
- Salaire proche du minimum : pour un revenu net imposable inférieur à 900 000 FCFA par an, l’IRPP est nul. Par conséquent, un salarié au SMIG ne paie souvent pas d’impôt, mais reste soumis aux cotisations CNSS et AMU.
- Primes exceptionnelles et 13e mois : ces montants s’ajoutent au brut du mois où l’employeur les verse. Ainsi, ils peuvent faire monter ponctuellement l’IRPP de ce mois-là.
- Assurance-vie et retraite complémentaire : certaines cotisations facultatives se déduisent aussi du revenu imposable, dans des limites précises. De plus, elles réduisent légèrement l’impôt, sans figurer dans ce calculateur simplifié.
Un doute sur une ligne de ton bulletin de paie ? Notre équipe peut t’aider à vérifier ton calcul. Écris-nous sur WhatsApp au +228 91 18 50 58.
Questions fréquentes sur le salaire net au Togo
Quel est le salaire net pour un brut de 150 000 FCFA au Togo ?
Pour un salarié sans personne à charge, avec CNSS et AMU prélevées, le net tourne autour de 135 000 FCFA par mois. Le détail : environ 6 000 FCFA de CNSS, 7 500 FCFA d’AMU et un IRPP faible (le revenu net imposable reste dans les premières tranches du barème). Par conséquent, un salarié junior conserve la quasi-totalité de son brut. Utilise le calculateur ci-dessus pour obtenir ton montant exact, en fonction de ton salaire et de tes personnes à charge.
Le calculateur donne un chiffre légèrement différent de mon bulletin, pourquoi ?
Le calculateur calcule l’impôt sur une base annuelle, alors que ton employeur applique le barème mois par mois. Cette différence de méthode crée un écart de quelques francs seulement (arrondis de l’article 74 du Code général des impôts). Les cotisations CNSS et AMU, elles, tombent au franc près.
L’AMU de 5 % est-elle obligatoire pour tous les salariés ?
L’assurance maladie universelle s’applique au secteur privé formel depuis le décret n°2023-096/PR d’octobre 2023, à hauteur de 5 % pour le salarié et 5 % pour l’employeur. Si ton bulletin est antérieur à cette date, ou si tu relèves d’un régime particulier, décoche la case AMU dans le calculateur.
Les primes et le 13e mois sont-ils imposés comme le salaire ?
Oui. Les primes, gratifications et le 13e mois entrent dans le salaire brut et supportent les mêmes cotisations et le même impôt. Seules certaines indemnités précises (remboursements de frais réels justifiés) échappent à l’assiette.
Mon employeur peut-il refuser de me donner un bulletin de paie ?
Non. Le bulletin de paie reste obligatoire à chaque paiement (article 166 du Code du travail). Un employeur qui ne le remet pas commet une infraction. De plus, ce document te sert de preuve pour la retraite CNSS et pour tout litige : garde-le précieusement chaque mois.
Sources juridiques et officielles
- Code général des impôts et Livre des procédures fiscales (OTR, mis à jour 2025) : articles 26 (abattement forfaitaire 28 %), 72 et 73 (charges de famille), 74 (barème progressif de l’IRPP)
- Loi n°2011-006 portant Code de la sécurité sociale togolaise : cadre des cotisations CNSS, taux fixés par décret
- Décret n°2023-096/PR du 4 octobre 2023 fixant les taux des cotisations à l’assurance maladie universelle (AMU) : cotisation de 10 % (5 % salarié, 5 % employeur)
- Code du travail togolais de 2021 : article 166 (bulletin de paie obligatoire), éléments de la rémunération
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